劳动生产率是描绘劳动者在单元时间内缔造价值的量化指标。它是描绘劳动效益崎岖的重要指标。其盘算公式如下：
劳动生产率=总产值/劳动力总数
其中：
劳动生产率：单元时间(一样平常是一年)内每个员工生产的产物数目或缔造的价值的指标。
总产值：企业在一个一定时间所实现的所有销售额的总和，包罗销售的产物和提供的服务的所得，其盘算公式为：总销售额=总销售量×售价。
劳动力总数：企业在某个时间段内所有在职员工的人数总和。
劳动生产率与劳动效益，虽然差异，然则挂钩关系慎密。我们常说的优化人力资源治理，就是为了提高劳动效益，提高劳动生产率。
除了提高人力资源的治理，提高手艺水平也是提高劳动生产率的有用途径。此外也需要注意，劳动生产率和劳动强度直接相关，若是只是提高劳动生产率而忽视员工康健，给员工带来的危险可能会跨越生产率提高所带来的收益。
