官不聊生是源于中国传统文化之中的一种形貌。说的是若是当上官，却由于办欠好事情而导致被上司请去谈天，妄想交接清晰，最后却出乎意料地留下来，甚至失去了性命。
在这个说法的背后，是权衡一个人身上担负职责时的精神状态和显示技巧。此说法的发生源于中国明代起，可以在史料之中一直的找到相关的纪录。在谁人时代，官员们责任重大，一旦犯错就可能受到极严肃的责罚。
现在“官不聊生”这个词并不只指官员职务中的失误，更普遍的指的是对于事业、事情或是其他人生目的坚守晦气的状态。
官不聊生的状态还未曾绝迹，人们或许以为像这样的话语已经由时了，但现实上，在当今社会种种角色和身份之间的相互较量之中，类似官不聊生的题材依旧存在，而且影响着现代人的职场看法和生涯方式。
在我们的生涯中遇到的许多挫折着实都是一种官不聊生的田地。在生涯或是事业的蹊径上，我们经常会由于某些缘故原由失去自信或者是动力，进而泛起心理极端空虚，感受到任何做事都缺乏目的性、前途性和动力性。这时为了脱节这种“官不聊生”的状况，我们就需要从精神层面来重新熟悉自己，寻找那些能够重新激励我们的点滴器械，让我们能够从坠入低谷的状态中重新起步，身上背负履历却依旧向前的走向。
