职位说明书是用人单元编写的，明确岗位职责、任职资格、事情条件、薪酬等要素的规范性文件。基本上每一个用人单元在招聘时都市宣布一份职位说明书，用来向求职者转达招聘要求和福利待遇。
作为求职者，在应聘时要经由认真研读职位说明书，体会自己所投递的职位岗位的要求，从而在面试中更好地展示自己的优势和顺应性。同时，凭证职位说明书，求职者可以更清晰地体会公司的事情制度、治理层面、福利待遇等，进一步确定自己是否相符企业用人要求，并在心理上对公司作出适当的判断。
虽然职位说明书的内容相对尺度化，然则差异公司的要求和福利待遇也有所差异。因此，求职者在阅读职位说明书时，还需要连系企业现真相形，综合判断并举行对照，只管制止被太过虚伪的招聘广告所蒙骗。
总而言之，职位说明书是企业用人的重要工具之一，也是求职者获取岗位信息和作出理性判断的重要依据。双方在求职和招聘历程中需注意认真审阅和遵守职位说明书中划定的种种要素，维护招聘公正和求职者权益。
