现如今，我国人口老龄化愈趋加剧，家庭中80岁以上老人人数逐年增多，且60岁以上人口已达2.4亿，其中70岁以上的高龄老人约8000万，也就是说每18个人中就有1个高龄老人。
对于像热爱工作的年轻人来说，如何照料好患病的老人或者是生活不能自理的老人并不是件易事，在这种情况下一般我们需要请假或者是拖后腿，不过好消息是，国家出台了一系列的老年人福利政策，其中最引人注目的就是陪护假政策，那么什么是陪护假呢？陪护假是指企业员工为照顾生病的配偶、父母、独生子女、配偶父母(岳父母)而请假休息期间，以不计算工龄为前提，计算社保及工资。陪护假的实行对于员工的生活来说提供了许多便利、提高了员工的工作效率，也强化了企业对员工的人性化管理。
其实，陪护假政策也是在社会需求和政策上的双重因素驱动下酝酿出来，人们越来越需要责任、忠诚、爱心等品质渗透到生活中的方方面面，人员也越来越期望政府及企业能够全方位地关注其生活质量，提高保障水平从而维护较好的人与人、人与社会、人与环境的和谐关系。
在陪护假政策下，不再为工作忧心忡忡，照顾好家中老人，工作生活两不误。
