手握日报模拟表的夜班经理，正一边疲惫地判理着它，一边睁大了眼睛看着电视。五月初的北京夜晚，气温霎时降至二十度以下，在习惯了暖和昼夜的人群中，她只得纳闷这突如其来的寒潮，而保持速度和品质却是她更需要思考的拦路虎。
时间慢慢流逝，夜意更浓。微信的提示声如机械计算机的打印声，不停地响着。新任务、新问题、新思考……这个夜班经理看似是一个“一团乱麻”，实则呈现出另一种繁忙、美妙的“花式表演”。
在这个不需要表演的夜里，自我的掬指即可搞定的简单点，而她却要在柳眉倒竖、眉头紧锁的状况下，将所有的数据与思路串联起来，来切断这个“乱麻”，找到一个个碎片理解，而后疯狂搜索出一条条完整的解压之路。
时钟的大野马在此刻打着夜晚的鞍兵，时间晃动，无意识的远离了那个商场清晨的闹钟，随之出现的是最难熬但同时也最能提高一个人气质的“零点战争”。夜班经理这时候连忙抖擞精神，再次“上阵”，她相信在她团队里，并不需要只有一份搞定任务的好处，而是需要一份安心和踏实。这是因为夜班经理希望通过一步步的互动，消除这个过程中的不安，来实现团队间的互相吸引与协作，使得节奏感和结果感得到进一步提升！
