近年来，很多公司为提高员工福利待遇，开始公开员工的工资待遇。对于很多人来说，公开他们的工资待遇是一种不文明的行为。然而，在调研中发现，有47%的人愿意出示自己的工资单，并与同事分享。如果你愿意分享你的工资单，你的同事会怎么说呢？
工资待遇是每个人工作的重要经济来源。但是，向同事公开自己的工资单很容易“引火烧身”。如果你的同事薪资比你高，他们可能会觉得你是在求同情；如果你的工资比他们高，他们可能会觉得你是在炫耀。然而，也有一些员工表示，他们会分享工资单，因为他们觉得这样可以改变公司内部的薪资结构，公开工资结构可以让员工更公平地互相比较，也可以促进公司透明度。
无论你的态度如何，应该避免让工资单成为影响同事关系的原因。如果你的同事想知道你的薪资待遇，你可以说：“我觉得不能讨论工资，但很高兴告诉你公司提供了很好的福利保障。”或者：“我认为公司公开工资将会使大家受益，但我不能保证我个人会参与其中。”
无论你选择何种方式，都应该要注意自己的态度，尽可能避免让别人感觉你在努力炫耀或者是在寻求同情。工作中保持良好的人际关系是很重要的，合理处理好同事之间的关系也是工作中的重要一环。
