组织行为学是一门研究人在组织中的行为的学科，是管理学和心理学的交叉领域，在现代商业社会中扮演着十分重要的角色。
通过了解组织行为学，企业可以更好地理解员工的行为和动机，进而提高员工的效率和工作满意度。在组织中，员工的工作表现受到多种因素的影响，包括组织结构、领导力、个人动机和社会环境等因素。
组织行为学理论指导企业如何优化员工与组织之间的关系，建立和谐共赢的工作氛围，提高员工的认同感和归属感，从而提高企业的绩效和信誉度。
组织行为学(组织行为学：理解人在组织中的行为的重要性)
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