作为职场人士，五险一金的话题总是绕不开。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。那么，五险一金多少钱一个月呢？下面让我们来一探究竟。
首先我们来看看养老保险。根据规定，单位应为职工的工资基数的8%缴纳养老保险，同时职工自己也需要缴纳8%的工资作为个人养老保险。以一位工资为8000元的职工为例，单位每月要为他缴纳640元，职工本人要缴纳640元。
医疗保险方面，单位每月要为职工的工资基数的2%缴纳医疗保险金，职工也需要缴纳2%的工资作为医疗保险。以这位8000元的职工为例，单位每月要为他缴纳160元，职工本人需要缴纳160元。
失业保险、工伤保险和生育保险由单位缴纳。在上述8000元职工的情况下，单位每月要为他分别缴纳40元、16元和8元。
住房公积金方面，单位和职工本人需各自缴纳工资基数的5%，共计10%。以8000元职工为例，每月需要缴纳800元。
当然，上述缴纳的金额仅仅是一个大概的数据，实际数额还需要根据当地的规定和政策来确定。此外，对于不同范围和层次的职工，缴纳的具体数额也会有所不同。
