行政主管是企业中非常重要的一种职位，通常要求对企业的各项运营、管理和战略规划都有深刻的认识，同时还要具备非常优秀的组织策划、沟通协调，以及人员管理和业务技能等方面的素质。以下是行政主管的核心岗位职责：
1. 控制和协调企业各项运营活动
要求行政主管通过全面了解企业的运营情况，以及具有让各个部门团队、外部合作方相互协调的能力，全面协调管理企业内外的各项规划活动。
2. 制定整体战略和管理规划
行政主管需要具备制定企业发展战略、管理和规划方面的能力，包括环球财务管理、预算控制、人力资源管理等。
3. 管理各项业务活动指标
负责监控和制定关键业务绩效指标，并持续分析企业所有的业务业绩，包括提高运营效率和优化成本结构，以及调整战略规划。
4. 管理行政及绩效管理相关业务
负责通过对企业的管理优化，提高员工的绩效，包括设计员工的绩效管理系统，创建员工的成长发展体系等。
以上是行政主管岗位职责的主要内容，需要通过对领导者和团队的协作，来实现自身的职责和任务。如果有志于成为一名出色的行政主管，需要在工作过程中不断的积累经验，拓展业务视野和组织管理等技能。
行政主管岗位职责详解
来源：惠钧信息网
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