福利费最初起源于西方国家，是指用于提供职工的福利保障的用度，在我国，福利费主要用于提高劳动者的生涯质量，保障他们的基本权益，提高劳动生产率。
福利费的局限很广，主要包罗以下几个方面：
- 社会保险类福利费：包罗养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
- 住房津贴类福利费：包罗住房津贴、公积金、房补等；
- 餐补奖励类福利费：包罗餐补、奖金、旅游津贴等；
- 医疗保健类福利费：包罗职工体检、医疗照顾护士、病假人为、康复费等；
- 文化娱乐类福利费：包罗健身、休闲、文化娱乐等。
总之，福利费是用来提高职工的生涯水平和事情起劲性的一个异常重要的支持。企业应该凭证自身的现真相形，针对差异的岗位和职工群体，合理放置福利费，以提高事情效率。
