劳务派遣是一种雇佣模式，是指用人单位与用工单位签订劳务派遣合同，由用工单位将已经招募的劳动者派遣到用人单位工作，用人单位向用工单位支付劳务费，用工单位与劳动者签订劳动合同。劳务派遣在现代劳动市场中逐渐流行起来，具有以下特点：
- 1. 弹性用工：劳务派遣可以根据用人单位的工作量和需求进行灵活调配，增加了用人单位的用工灵活性。
- 2. 轻资产经营：劳务派遣人员不直接与用人单位建立雇佣关系，用工单位负责人事、工资发放等管理，减少了用人单位的人力、成本负担。
- 3. 专业化服务：劳务派遣机构会根据用人单位的需求，筛选、培训和管理合适的劳动者，提供更专业的人力资源服务。
- 4. 法律规范：劳务派遣需要符合相关法律法规，保障劳动者的权益，确保用人单位与劳动者的合法权益。
劳务派遣在中国的发展也面临着一些问题和挑战，因此在实践中也有一些限制和规范。但是，对于某些行业和特定岗位的用工需求来说，劳务派遣仍然是一种有效的用工方式。
