工会作为职工的代表组织，发挥着维护职工合法权益、促进职工福利和参与企业管理等多方面的作用。而工会会费则是职工自身保障权益的财力来源。
那么，工会会费标准具体如何制定？
一般来说，工会会费标准由工会会员大会通过，同时工会会费标准应遵守国家和地方相关规定及行业、企业、单位上级工会的规定。
具体来说，通常以工资作为依据，按照工资总额的一定比例来确定工会会费金额。比如，某企业规定，工会会费标准为职工实际工资的1%。那么，如果某职工的工资为5000元，其支付的工会会费则为50元。
值得注意的是，工会会费应由企业代扣代缴，而不是由职工个人支付。
有些地区或行业也有不同的细则。比如，北京市就规定，企业职工的工会会费，由企业每年按照职工工资总额的1%在全市范围内集中预缴，并由各区县工会、行业工会根据实际情况分配使用。
不同地区和行业的工会会费标准存在一定的差异，但总的来看，均是以工资为依据，按照一定比例确定的。维护职工权益的同时，也要防止过高的工会会费给企业和职工带来不必要的负担。
