停薪留职 - 保障职工权益的选择
来源：惠钧信息网
停薪留职是一种职工选择的权益保障措施，指职工为了个人原因主动申请暂停工作并保留职位的行为。这种选择常常发生在职工面临个人紧急情况、学习深造或创业的时候。
停薪留职的好处是，一方面可以保留职工的工作岗位，避免因离职导致的重新找工作的困扰；另一方面，停薪留职期间可以享受一定的待遇，有些公司会按照一定比例支付基本工资，也有些公司会为停薪留职期间的员工购买社会保险权益。
值得注意的是，停薪留职并不是无条件享受的，一般需要符合一定的条件，如公司规定的停薪留职年限、工作满一定时限等等，具体条件会根据公司政策而有所不同。
停薪留职既是为了保障职工的权益，也是为了让职工有更多的自主选择权。在职工个人面临紧急情况或个人发展目标时，这种选择为职工提供了一种灵活的工作安排。
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